中南大學認真學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，深入貫徹落實黨中央、國務院關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，堅持把就業(yè)工作擺在突出位置抓緊抓實，持續(xù)優(yōu)化工作管理、就業(yè)指導、資源供給和就業(yè)服務四個體系，全力促進畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。

　　抓協(xié)同聯(lián)動，優(yōu)化工作管理體系。強化縱向貫通，校院兩級分別成立由黨政一把手任雙組長的就業(yè)工作領導小組，將就業(yè)工作納入二級單位年度綜合考核，明確校級層面主抓系統(tǒng)設計、統(tǒng)籌謀劃，院級層面主抓組織實施、任務落實，確保就業(yè)工作決策部署落地見效。強化橫向聯(lián)通，定期召開校黨委常委會、校務會、就業(yè)工作專題推進會議研究就業(yè)工作，校內部門有機聯(lián)動，就業(yè)指導中心牽頭調度，組織、學工、團委、科研等積極配合，形成全員深度參與做好就業(yè)工作的良好局面。強化整體融通，每年面向畢業(yè)生和用人單位開展就業(yè)質量調研，將畢業(yè)生就業(yè)質量、服務國家戰(zhàn)略就業(yè)情況納入學科專業(yè)布局優(yōu)化、招生指標動態(tài)調整中，形成“招生—培養(yǎng)—就業(yè)—校友”一體聯(lián)動就業(yè)工作格局，促進人才培養(yǎng)與人才供給提質增效。

　　抓發(fā)展賦能，優(yōu)化就業(yè)指導體系。深化賽事育人，以承辦第二屆全國大學生職業(yè)規(guī)劃大賽為契機，聯(lián)動上百家企業(yè)，組織開展校企對接育人、就業(yè)實習實踐、生涯嘉年華、就業(yè)能力訓練等系列活動，充分發(fā)揮以賽促學、以賽促教、以賽促就的作用，構建“價值引領—能力提升—生態(tài)反哺”育人閉環(huán)，全校7400余名學生參賽，獲全國總決賽金獎2項、銀獎1項，學校獲特別貢獻獎。建強師資隊伍，建成涵蓋就業(yè)專干、輔導員、思政課教師、管理人員、教學人員等在內的校內就業(yè)指導師資團隊，每學期舉辦師資建設培訓班，常態(tài)化開展集體備課會、教學展示等活動，提升隊伍專業(yè)化水平。聘請知名校友、企業(yè)人力資源專家、企業(yè)技術骨干等460余人，組成校友導師團和職業(yè)生涯規(guī)劃導師團，校內校外雙向發(fā)力，提升育人成效。加強就業(yè)培訓，圍繞黨政部門實習實踐、事業(yè)單位備考、軍隊文職招錄、出國（境）留學等，推出“星火計劃”“青禾計劃”“春風計劃”“鵬程計劃”等系列專項培訓，為學生個性化需求提供針對性解決方案；依托教育部國際組織青年人才培訓項目，每年舉辦“苗圃計劃”國際組織青年人才培訓班，幫助學生拓寬國際視野。

　　抓渠道拓展，優(yōu)化資源供給體系。以服務國家戰(zhàn)略為導向，在鞏固有色金屬、鐵道交通和醫(yī)療衛(wèi)生三大行業(yè)就業(yè)市場的同時，持續(xù)開拓工程機械、軌道交通裝備、新能源新材料等行業(yè)就業(yè)市場，已累計為2025屆畢業(yè)生開展線余家，有效滿足學生校內求職需求。出臺《中南大學訪企拓崗促就業(yè)專項行動工作方案》，擴容崗位蓄水池，深化與重點行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系，校領導、二級培養(yǎng)單位100%參與。連續(xù)7年每年選派50余名老師赴企業(yè)開展重點單位人才理念體驗暨“訪企拓崗促就業(yè)”活動，2024年以來共走訪用人單位463家，新建就業(yè)實習基地66個。以教育部推進供需育人對接項目為契機，通過參觀企業(yè)、聘用導師、合辦賽事等多種形式，打造育人共同體，強化“訂單式”人才培養(yǎng)，實現(xiàn)校企人才供需精準匹配。2025年至今，聯(lián)合企業(yè)為畢業(yè)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、簡歷大賽等就業(yè)育人活動51場，服務學生超2.5萬人次。