很多人在報(bào)考公務(wù)員/事業(yè)單位的時(shí)候，總是會(huì)在招聘公告上看到集中幾種用工形式——合同工、正式工、勞務(wù)派遣工、以及臨時(shí)工等。

　　國企改革后，現(xiàn)在用人單位和勞動(dòng)者都是要簽署合同的。即正式工=合同工（和用人單位簽合同）。在國企，簽訂合同后，如果工作中沒有出現(xiàn)重大失誤或者主動(dòng)辭職，基本不用擔(dān)心被辭退的問題，合同到期后續(xù)簽就可以了。

　　勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。通俗來說，就是工作單位和簽合同的單位不是同一機(jī)構(gòu)。

　　臨時(shí)工，泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，往往拿著偏少的工資，享受著偏低的福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。他們沒有與用工單位直接發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而是由人才服務(wù)公司派遣而來，成為所在單位的“二等公民”。需要注意的是，勞務(wù)派遣≠臨時(shí)工。

　　勞務(wù)派遣/臨時(shí)工和正式工在薪資、福利待遇、晉升等方面都有一定差距，所以在報(bào)考時(shí)，一定要看清“用工性質(zhì)”。

　　想要準(zhǔn)備事業(yè)單位的小伙伴一定要提前安排好時(shí)間哦，如果你還想準(zhǔn)備下半年的省考/市考，就更需要早做準(zhǔn)備，畢竟公務(wù)員考試筆試難度大，時(shí)間緊，需要小伙伴們提前安排備考計(jì)劃，才能及時(shí)上岸！返回搜狐，查看更多