國以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才是先進生產力和先進文化的重要創(chuàng)造者和傳播者。國家要發(fā)展，社會要進步，事業(yè)要騰飛，都離不開人才工作的發(fā)展。

　　一、加強領導，建立健全人才工作平臺。根據目前縣域發(fā)展的情況，應該把人才工作作為一項重要的任務來抓，把它列入重要議事日程。加強對人才工作的領導和協(xié)調。組織、人事等部門要充分發(fā)揮職能，發(fā)現(xiàn)、引進、推薦、服務人才，為領導做好人才工作決策當好參謀，為人才順利開展工作提供熱情優(yōu)質服務。

　　二、完善規(guī)劃，明確人才工作重點和方向。全面掌握人才現(xiàn)狀，認真分析我們們縣缺什么人、該怎么解決等問題。要認真研究人才規(guī)律，特別是人才的成長規(guī)律、流動規(guī)律和配置規(guī)律，根據我們縣的經濟和社會發(fā)展的需求，制定相應的規(guī)劃，明確我們縣今后人才工作的總體目標和主要任務，認真研究相應的工作措施，把真正急需的人才培養(yǎng)和引進好，避免出現(xiàn)因人才工作無序開展造成新的人才過剩、人才短缺現(xiàn)象。

　　三、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，要營造良好的輿論環(huán)境。通過各種新聞媒體、會議表彰等形式宣傳我們縣的人才政策，宣傳人才工作中的典型人物和先進事跡，努力在全社會營造“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍，使社會各界都能關心、支持、參與人才工作。二是要營造良好的政策環(huán)境。要根據我們們縣的實際，制定出臺相關的優(yōu)惠政策，逐步建立人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵、流動、保障等方面的政策體系，盡可能地吸引人才，為人才開展科研、創(chuàng)新等活動創(chuàng)造寬松融洽的工作和生活條件。三是要形成良好的用人環(huán)境。高度重視人才的價值，針對人才的成長和專業(yè)特點，努力營造一種尊重特點、鼓勵創(chuàng)新、信任理解的環(huán)境，給人才提供施展才華的舞臺。要強化服務意識，變管理人才為服務人才，在政治上關心，在工作上支持，在生活上幫助，積極創(chuàng)造條件留住人才。