近日，記者從市人社部門了解到，6月4日上午，全區(qū)召開了2021年養(yǎng)老金調整工作視頻會議，部署了2021年養(yǎng)老金調整工作。據了解，今年是連續(xù)17年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。此次調整，企業(yè)和機關事業(yè)統(tǒng)一方案，繼續(xù)采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

　　此次調整范圍包括全區(qū)機關事業(yè)單位、企業(yè)2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。調整增加的養(yǎng)老金從2021年1月1日起執(zhí)行。

　　掛鉤調整：①按照養(yǎng)老金水平調整。退休人員按照本人2020年12月基本養(yǎng)老金水平的1.4%增加基本養(yǎng)老金(機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險基金支付項目為準)。②按照繳費年限調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元(繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足15元的，按15元進行調整。

　　傾斜調整：截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加3元。

　　退職人員調整退職生活費標準為每人每月增加56元；按照退職生活費水平1.4%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1元，調整不足15元的，按照15元進行調整。高齡群體和企業(yè)軍轉干部可執(zhí)行退休人員傾斜調整政策。

　　例1：趙女士1970年11月出生，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2020年11月滿50周歲辦理退休手續(xù)，累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）為15年，此次調整前趙女士的月基本養(yǎng)老金為1200元。

　　4.高齡傾斜部分：截至2020年12月31日，趙女士還未年滿70周歲，因此不享受高齡傾斜調整。

　　綜合上述各項調整金額，趙女士此次可調整增加金額應為：56元+15元+16.8元=87.8元。

　　例2：王先生1945年10月出生，原企業(yè)職工，2005年10月到達法定退休年齡并辦理退休手續(xù)，累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）為41年7個月，此次調整前王先生的月基本養(yǎng)老金為5210元。

　　2.與本人繳費年限掛鉤調整：王先生繳費年限41年7個月，超過41年不足42年，按42年計算，42年×1元/年 = 42元；

　　4.高齡傾斜部分：截至2020年12月31日，王先生滿75周歲，因此可享受高齡傾斜調整30+5×3=45元。

　　綜合上述各項調整金額，王先生此次可調整增加金額應為：56元+42元+72.94元+45元=215.94元。