干部為事業(yè)擔當是前提，組織為干部擔當是保證。今年的政府工作報告中明確提出，要大力糾治“四風”，把廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為擔當者擔當，讓履職者盡責。

　　有權(quán)者須作為，作為者須擔責。習近平總書記強調(diào)，進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，要靠干部擔當作為。當前，我們正處于爬坡過坎、負重前行、滾石上山的關(guān)鍵時期，“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當”對推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推進高質(zhì)量發(fā)展和干部隊伍建設(shè)，顯得尤為重要。我們首先要堅持好干部標準，強化政治忠誠，注重選拔政治上強、民主作風好、敢于擔當、經(jīng)過重大斗爭考驗、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富、廉潔自律的優(yōu)秀干部，用過硬的政治標準選政治上過硬的人。關(guān)鍵要建立健全科學(xué)有效的日�？己�、精準識別干部政治素養(yǎng)能力，把敢于直面改革發(fā)展難題、敢于擔風險涉險灘、敢于動真碰硬，有強烈的事業(yè)心和工作責任感的好干部選出來。更要該獎勵的獎勵、該重用的重用、該寬容的予以寬容、該調(diào)整處理的調(diào)整處理，堅決防止出現(xiàn)“破窗效應(yīng)”，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難、擔當作為的內(nèi)生動力。

　　為干事者撐腰，向誣告者亮劍。近年來，《持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》等一系列為遭受誣告錯告的干部澄清正名的制度和意見出臺后，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)在核實問題線索過程中，仍然發(fā)現(xiàn)一些問題線索經(jīng)查后不屬實。細究其因，多種多樣。對于肆意誣陷、嚴重損害黨員干部個人名譽的種種，澄清是最大的信任，也是最好的保護。在認真、充分、深入調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，依紀依法依規(guī)為其澄清證明，推進澄清工作常態(tài)化，還那些被錯告誣告的黨員干部以清白，并嚴肅處理誣告陷害行為，讓黨員干部干事創(chuàng)業(yè)有底氣，有干勁，有信心，這是組織上為擔當者擔當、為干事者撐腰的實際舉措，也充分體現(xiàn)激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。