今年以來，宿州市蕭縣在深化市場改革中堅持政治引領(lǐng)，不斷加強隊伍建設(shè)，完善體制機制，深入推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作，全面提升了和諧勞動關(guān)系軟環(huán)境、硬實力、外形象、內(nèi)動力。

　　提高政治站位，切實維護勞動領(lǐng)域政治安全。蕭縣市場監(jiān)管局始終把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為重大政治責任，深刻認識維護勞動領(lǐng)域政治安全的重要意義，把維護好職工合法權(quán)益作為出發(fā)點和落腳點。扛牢政治責任，在學思踐悟的過程中感悟思想偉力，站穩(wěn)人民至上政治立場。加強政治學習，及時跟進學習中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議等關(guān)於和諧勞動關(guān)系的重大部署要求，深入學習安徽省《關(guān)於構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》《關(guān)於推進新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的意見》等文件精神，努力吃透政策、理清思路，在增進民生福祉、順應人民對美好生活的需要中找準工作的著力點、切入點，確保方向不偏、主線不移。

　　加強隊伍建設(shè)，推動和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展。蕭縣市場監(jiān)管局注重加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，及時聽取職工意見，開展系列勞動實踐活動，推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作順利開展。優(yōu)化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍。注重一線勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍管理和培育，建立健全用人單位和職工“利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障”工作機制。建強調(diào)解組織，對於職工的意見和訴求，及時記錄，維護職工合法權(quán)利。提升執(zhí)法水平和履職能力。蕭縣市場監(jiān)管局不斷提高執(zhí)法經(jīng)費投入，完善執(zhí)法軟硬件條件，人員持証上崗實現(xiàn)全覆蓋，有效緩解了執(zhí)法力量薄弱、案多人少等問題。

　　完善體制機制，努力營造和諧勞動關(guān)系軟環(huán)境。蕭縣市場監(jiān)管局積極搭建載體平臺，以活動推動、典型示范等途徑，推進新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。健全活動機制，結(jié)合節(jié)假日開展各類職工活動，開展三八婦女節(jié)插花活動、元宵節(jié)包湯圓活動、大比武活動等，構(gòu)建和諧的同事關(guān)系，提高勞動關(guān)系的穩(wěn)定性。落實績效考核制度，及時發(fā)放員工福利，讓職工深切感受到溫暖和關(guān)心，同時加強考核評優(yōu)，樹立勞動先進典型，構(gòu)建公平和諧的用人環(huán)境。（房振光）

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