強國戰(zhàn)略，人才為先。首先應樹立識才愛才敬才用才的意識。有識才的慧眼，善于當”伯樂，樂于做紅娘。要有愛才的心態(tài)。不要天天喊著沒有“千里馬”，卻對眼皮底下的人才熟視無睹。對已識之才，我們要以如獲至寶的寬廣心態(tài)，善待他們、愛護他們。要有敬才的心胸，方能由內而外地敬重人才。要有用才氣度。唯有以用為本，才能讓人才的價值最大化，也才能讓各類人才競顯其能。防止吹毛求疵、因噎廢食、責備求全，而是要以海納百川、大氣謙和、兼容并蓄的胸襟，揚長避短、用人之長。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能�！�

　　引鳳筑巢，英才匯聚。其次要營造識才愛才敬才用才的環(huán)境。提供良好的營商環(huán)境和公共服務、尊重用人單位的選人權、加大對創(chuàng)新人才的激勵力度。面向領軍人才及其團隊從政府層面出臺相應的、針對性的惠及政策。如：《上海人才政策一本通（2019版）》的出臺，讓來到“大上�！钡耐饧�人才知道如何創(chuàng)業(yè)起步、高科技公司人事部門知道如何幫助專家申請項目……“一本通”為來上海工作的各類人才提供辦事指南和政策解讀，幫助人才更好地走進上海。

　　心有大任、為國為民。上海作為黨的誕生地，骨子里的紅色基因注定不辱人才強國戰(zhàn)略使命。作為英才們定然要具備繼承和發(fā)揚老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優(yōu)秀品質，心懷“國之大者”，為國分憂、為國解難、為國盡責。作為一座城市要優(yōu)化人才表彰獎勵制度，加大先進典型宣傳力度，如上海復旦大學“種子獵人”鐘揚教授的光榮事跡，在全社會推動形成尊重人才的風尚。

　　上海秉著“海納百川、追求卓越、開明睿智、大氣謙和”的城市精神，積極構建具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的人才布局，造就一支規(guī)模宏大、結構優(yōu)良、素質一流、富于創(chuàng)新的領軍人才隊伍，建成集聚能力強、輻射領域廣、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍的國際人才高地，為實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略發(fā)揮先導作用。返回搜狐，查看更多